1、至少一年以上人事经验，人力资源、行政管理相关专业优先；

2、熟练使用办公软件，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力。

1、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道；

2、发布招聘广告、参加各种招聘活动；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、安排候选人培训、入职；
5、定期组织员工在职培训。